合規準則
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集團行為規范及合規準則

索能達正在公開發布其全球行為規范,以符合集團目前的實踐。

索能達主席Marie-Christine Coisne-Roquette表示:“誠信一直是索能達至關重要的價值觀和引人注目的行為。在今天這個合規變得越來越至關重要的世界,索能達正在啟動一個大規模的合規和反腐敗項目,一方面使每個人意識到打擊這些罪惡的重要性,同時也幫助每個人避免、發現和阻止任何不符合規范的行為。”

首席執行官Philippe Delpech補充說:“對于索能達的每個人以及我們所做的一切來說,合規是一個挑戰。 為了幫助大家理解索能達的期望,我們正在發布我們的行為規范,該規范補充了所有適用于本集團的現行政策和指令。我們希望我們所有的利益相關者 - 員工,客戶,供應商和第三方 – 知道并理解索能達的合規宗旨及重點。我們的使命是保持持續穩定地溝通,以確保我們的員工能夠順暢地報告任何他們認為不符合我們行為規范的事件。”

索能達鼓勵每一個自然人,無論是否受集團公司雇用,都無私和善意地舉報那些自己獲知的任何嚴重和明顯違反法律法規的行為,或任何對商業信譽造成威脅或嚴重損害的情況,例如腐敗行為或以權謀私的行為,以及其他任何違反集團行為規范的行為或情況。

因此,索能達正在啟動索能達舉報程序,以確保舉報人的身份、所提供的信息以及涉及舉報事實的人員身份的保密。舉報程序包括一個傳遞支持舉報文件的安全通信渠道。舉報的通信渠道是外包的,而對舉報的評估和監測則不是。

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集團舉報程序

目的

本舉報程序(“WP”)是索能達行為規范(“SCC”)不可或缺的一部分,適用于全球所有索能達員工,旨在促進大家在索能達對抗腐敗的合作。同時本程序還應作為任何員工受雇的索能達實體之規章制度的組成部分。本程序還向第三方開放。 舉報程序

必須通過一個警告系統做出一份正式警告舉報,系統網址為:http://www.sonepar.com/alert。任何舉報都應包括實際的事實、情形和文件(如有)。

善意行事

任何員工如投訴違反索能達行為規范的行為,必須完全善意地、本著無私精神行事,并且有合理理由和證據認為已發生或可能發生違反索能達行為規范的行為。對于任何投訴,如經索能達合規資源部調查后被證明無理無據、是非善意或惡意提出的,或是明知虛假的情況下提出的,該投訴即構成嚴重違反其所受雇的索能達實體之規章制度的行為,相關人員可能會受到紀律處分,直至被解除雇傭關系。

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索能達舉報程序

 


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